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VOTRE BESOIN

Nos managers, qu’ils soient soignants ou non, n’ont pas toujours été formés aux essentiels du management. Certains l’ont appris « sur le tas », avec plus ou moins de succès, selon les individus et les contextes. Beaucoup ont transposé leur altruisme de soignants en management, en tombant par moment dans les excès de l’affect.
Prendre du recul, considérer le management comme une vraie technique, et en maîtriser les outils sont souvent des problématiques qui se posent pour nos encadrants de proximité.

NOS SOLUTIONS :

Consulter PLUS2RH, c’est rechercher une solution sur mesure. Les exemples ci-dessous sont donnés à titre d’exemple. Nous n’intervenons que sur des projets adaptés, fruits d’une étude préalable de votre besoin

CONSEIL

Nos consultants accompagnent vos encadrants, en présentiel sur des formats courts (qui peuvent commencer à la ½ journée), pour les amener à :

• Faire l’auto-évaluation de leur management
• Mettre en place un projet individuel de management, pour eux et pour leur service
• Acquérir des outils

FORMATION (en collaboration avec EFFICIOR -Datadoc -DPC)

Notre produit phare 

Management de proximité : les essentiels (2 jours)

• Principes du management d’équipe
• Rôles et fonctions du manager
• Les outils du manager
• Auto-évaluation du management

Nos autres offres de formation pour le management de proximité

• Prévenir les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail
• Identifier, prévenir ou réduire la souffrance au travail
• Les outils du manager
  • Savoir conduire une réunion
  • L’entretien annuel
  • L’entretien de recadrage
  • Savoir dire non et/ou annoncer une « mauvaise nouvelle »

Les formations Plus2rh by Efficior