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Développer votre dimension RH: Un pari gagnant
Placer l’homme au centre de l’entreprise et lui donner sa vraie place est un pari gagnant.
C’est sur ce constat qu’est né PLUS2RH.
Directeur de ressources humaines pendant plus de 20 ans, j'ai accompagné en entreprise, des femmes et des hommes de terrain, pour les aider à apprécier et à gérer le défi des ressources humaines au quotidien.
Recruter, former, apprécier, entreprendre la bonne médiation, forgent mon expertise.
Rejoignez-nous pour relever ce défi passionnant et développons ensemble les valeurs humaines dans votre quotidien.
A très bientôt !
Jean-René LEGENDRE, Founder
Vous et nous, un duo pour réussir
Travailler avec Plus2RH, c'est d'abord partager ensemble la vision de votre entreprise parce que:
-vous êtes unique
-vous cherchez une solution qui respecte votre besoin Nous voulons:
-Etre sérieux avec humour et toujours innovants
-Stimuler la recherche et le développement de votre fonction RH
-Répondre à VOS besoins
A lire
Dans la peau du harceleur
Un beau matin votre facteur ou votre supérieur hiérarchique vous apprennent la nouvelle. Elle prend des formes différentes : lettre recommandée, plainte des organisations syndicales,....
Dans chaque étape de la vie de votre collaborateur au sein de votre entreprise, Plus2RH vous apportera un service sur mesure, adapté à votre besoin et tourné vers la prise en compte réelle et l'épanouissement de votre futur "partenaire salarié".
Nos services sont modulables et adaptables à votre demande, et nous espérons créer ensemble plein de nouveautés, et gérer avec vous de nombreuses situations inédites pour faire tous les jours la preuve, que la créativité, la recherche, le développement peuvent être au service de l'homme pour accompagner son épanouissement personnel et professionnel.
Accompagner votre recrutement
Identifier vos besoins, en terme de contenu de poste et de compétences
Diffuser vos offres d'emploi sur les différents job-boards et réseaux digitaux
Garantir une prise de référence efficace, établie en toute déontologie
Développer et organiser des entretiens exhaustifs et éthiques
Développer votre marque employeur
Mettre en valeur votre marque
Veiller sur votre communication internet et externe
Organiser des jobs datings et évènements ciblés
Assurer la relation entreprise-école
Développer la créativité de vos collaborateurs pour renforcer votre marque employeur
Ouvrir des horizons nouveaux à vos collaborateurs présents et futurs
Digitaliser pour mieux communiquer avec vos collaborateurs
Former pour évoluer
Développer votre culture d'entreprise par la formation
Outiller et renforcer vos savoirs-faire
Garantir un process labellisé (Data Dock - DPC)
Animer vos relations sociales
Accompagner la réalisation de votre projet social
Réaliser ensemble vos audits de climat social
Préparer à la négociation collective (comportement..)
Assister la résolution de conflits collectifs
S'engager pour vous soutenir
Identifier les collaborateurs qui sauront s'adapter à la culture d'entreprise et évoluer avec votre structure
Orienter le repositionnement professionnel de vos salariés dans et hors de votre structure
Vous accompagner dans la médiation et le coaching interne avec une équipe spécialisée et labellisée...
Préparer demain...
Vous aider à anticiper les futures évolutions dans le monde du travail
Vous encadrer pour passer le cap des évolutions
Nos offres d'emploi
ALTERNANCE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATION CLIENT
Lieu
SAINTE-FOY-LA-GRANDE (33)
Type de poste
Alternance
Rémunération
Au salaire légal en vigueur selon niveau d’apprentissage
