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DEFINITION DU BESOIN

Sans rentrer dans la lourdeur d'un coaching, certains managers ont le besoin d'être accompagnés et tutoré dans des évènements particuliers de leur vie professionnelle. C'est notamment le cas des encadrants qui sont accusés de harcèlement moral. Hormis l'aspect émotionnel fort, ils ont besoin d'être accompagné pour éviter des conséquences sociales et pénales pour eux et leur employeur.

NOTRE MISSION:

Sur un format assez court nous effectuons un audit de la situation managériale dans le service concerné. A la suite de cet audit, notre consultant détermine si l'accompagnement peut aboutir ou non à une amélioration de la situation. Si tel est le cas nous accompagnons le cadre en présentiel et en visio pour l'aider à modifier ses pratiques managériales et améliorer le climat social dans son équipe.

NOTRE EXPERTISE, NOTRE EXPERIENCE

Nous intervenons régulièrement sur des situations de ce type, en secteur hospitalier tant privé que public. Nous sommes amenés à travailler avec tout type de professionnel (médecin, chef de clinique, responsable administratif, responsable des soins, physicien en charge de la radiothérapie...).

Nous constatons des résultats tangibles dans l'amélioration du fonctionnement des équipes dans le cadre ont été accompagnés.

N’hésitez pas à nous demander une proposition