Notre client : est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) disposant de 180 lits et places et doté d’une maternité de 60 lits, d’une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et d’un bloc obstétrical de 8 salles.
 
Porté par des valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité, plus de 500 professionnels dont 96 médecins y exercent.

Notre poste :  Rattaché(e) à la Direction des soins, et en répartition et collaboration avec 2 autres cadres de santé du pôle mère-enfant (cadre coordinateur et cadre sage-femme), vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire (SF, IDE puéricultrice, AS/AP): recrutement, gestion des parcours, entretiens, intégration…
• Gestion et optimisation des ressources au regard de l’activité : gestion des plannings, anticipation des besoins, …
• Participation au contrôle de la qualité et de la sécurité des soins : rédaction supports, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs des EI, CREX, ..
• Participation à la définition des objectifs et du projet de service dans le cadre du projet d’établissement
• Garantir la qualité des soins et de la prise en charge en maternité et en néonatalogie

Convention FEHAP, rémunération selon expérience
 
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre :  

• Reprise ancienneté à 100% sur justificatifs
• 6 semaines de congés payés + 14 RTT
• Prime annuelle décentralisée (5%)
• Télétravail 2 jrs / mois possible
• Accord d’intéressement
• Astreintes administratives rémunérées (3 semaines en moyenne / an)
• Equipe d’encadrants dynamique et ambiance conviviale