Notre client :
Est un établissement de santé privé d’intérêt collectif porté par des valeurs de solidarité, il est doté d’une maternité de 60 lits, d’une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et d’un bloc obstétrical de 8 salles.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction des soins, et en répartition et collaboration avec 2 autres cadres de santé du pôle mère-enfant (cadre coordinateur et cadre sage-femme), vos principales missions sont les suivantes :
- Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire (SF, IDE puéricultrice, AS/AP): recrutement, gestion des parcours, entretiens, intégration…
- Gestion et optimisation des ressources au regard de l’activité : gestion des plannings, anticipation des besoins, …
- Participation au contrôle de la qualité et de la sécurité des soins : rédaction supports, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs des EI, CREX, ..
- Participation à la définition des objectifs et du projet de service dans le cadre du projet d’établissement
- Garantir la qualité des soins et de la prise en charge en maternité et en néonatalogie
Rémunération selon expérience
Quelques-uns des avantages du poste :
- Reprise ancienneté à 100% sur justificatifs
- 6 semaines de congés payés + 14 RTT
- Prime annuelle décentralisée (5%)
- Télétravail 2 jrs / mois possible
- Accord d’intéressement
- Astreintes administratives rémunérées (3 semaines en moyenne / an)
- Equipe d’encadrants dynamique et ambiance conviviale
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